
L’HumanitĂ© exerce une forte pression sur son environnement, modifiant fauneđŠ, flore đ et climat đĄïž. Mais comment est-ce imaginable de vouloir rendre hostile le seul espace qui est capable de nous accueillir ?…
Force est de constater que lâHumanitĂ© a la fĂącheuse tendance Ă diviser, Ă dĂ©construire, Ă faire la Guerre đ„, Ă rendre le simple plus complexe, Ă discriminer, Ă rendre impossible le possible en fragilisant ce qu’elle a mis des milliers dâannĂ©es Ă bĂątir.
De lâintime conviction que la nature humaine est la seule Ă pouvoir trouver la solution Ă sa propre survie et Ă pouvoir construire un monde plus inclusif, jâaime Ă penser que notre espĂšce, les « Homo Sapiens Sapiens », des Humains modernes dotĂ©s dâune intelligence puissante et innovante puisse avoir la capacitĂ© de puiser les ressources disponibles pour les mettre au service des gĂ©nĂ©rations suivantes.
Si nous voulons Ă©viter de suivre lâexemple de lâhomme de Neandertal, aujourdâhui disparu â devons-nous le prĂ©ciser, nous devons construire une toute nouvelle passerelle inaliĂ©nable entre les Humains.
Un lien. Un lien inclusif.
Tou.te.s ensemble en combinant nos compĂ©tences, nous pourrons bĂątir un monde meilleur pour chacun.e dâentre nous.
Pour cela, nous devons adopter une toute nouvelle approche, plus jubilatoire et ĂȘtre prĂȘt.e Ă bousculer nos idĂ©es reçues et nos habitudes pour se conformer Ă ce qui doit ĂȘtre fait sans tomber dans le Diversity Washing. Tout un art đš .

SAPIENS+SAPIENS est un cabinet de conseil et sociĂ©tĂ© Ă mission avec l’ambition de transformer les entreprises en vĂ©ritables actrices de la diversitĂ©, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations. Nous croyons en une approche sincĂšre, durable et efficace pour instaurer des politiques inclusives au sein des organisations et de leurs filiales.
Notre expertise sâĂ©tend du constat, de lâaccompagnement stratĂ©gique Ă la mise en conformitĂ© avec les futures exigences de la CSRD en matiĂšre de reporting extra-financier.
Nos interventions visent Ă sensibiliser, auditer, construire, et soutenir les entreprises dans la mise en Ćuvre et le suivi de leurs actions, en assurant une communication claire et authentique en interne comme en externe. Avec un focus particulier sur les enjeux LGBTQIA+ đłïžâđ đłïžââ§ïž â§ïž, le handicap visible âżïž et invisible, la diversitĂ© intergĂ©nĂ©rationnelle, culturelle et sociale, la neuro-diversitĂ© đ§ , et bien plus encore, notre mission est de crĂ©er un environnement oĂč chacun.e se sent en sĂ©curitĂ© et valorisĂ©.e.
Rejoignez-nous pour bĂątir ensemble un avenir plus inclusif et responsable. đ

Je m’appelle Laurent Brillant, et mon parcours professionnel a pris un tournant en 2020.
AprĂšs avoir passĂ© des annĂ©es en tant que Directeur commercial chez HSBC Continental Europe, oĂč j’ai appris la rigueur et la stratĂ©gie, j’ai ressenti le besoin de m’engager pour des causes qui me tenaient profondĂ©ment Ă cĆur. En 2020, jâai notamment pris la prĂ©sidence du ComitĂ© DiversitĂ© & Inclusion dâHSBC en France, une Ă©quipe de 16 collaborateur.ices venus de tous horizons, et c’est lĂ que j’ai compris la puissance de la diversitĂ©.
Ătre tĂ©moin des dĂ©fis auxquels font face de nombreuses personnes, qu’il s’agisse de micro-agressions ou de l’ignorance de certaines organisations sur les sujets d’inclusion, m’a profondĂ©ment touchĂ©.
Câest cette rĂ©alitĂ© qui m’a poussĂ© Ă crĂ©er SAPIENS+SAPIENS, un cabinet de conseil en stratĂ©gie pour accompagner les entreprises vers des pratiques plus inclusives et durables.
Mentor pour Working OUT et Article 1, DĂ©lĂ©guĂ© RĂ©gional Adjoint pour la Fondation LE REFUGE et animateur de Fresques, je me bats au quotidien pour changer les mentalitĂ©s. Jâai rĂ©alisĂ© quâil ne sâagissait plus seulement de promouvoir la diversitĂ©, mais de lâexiger et de sâen nourrir. Mon engagement ne s’arrĂȘte pas lĂ ; il se poursuit chaque jour, Ă travers chaque action et chaque conversation, pour construire un monde oĂč chacun se sent respectĂ©, entendu et valorisĂ©.
Changer les codes est devenu ma mission, et je suis prĂȘt Ă relever ce dĂ©fi.
Nous n’avons plus le temps de promouvoir la diversitĂ©, il faut l’exiger et s’en nourrir – Laurent BRILLANT