A propos de …

L’HumanitĂ© exerce une forte pression sur son environnement, modifiant faune🩋, flore 🍀 et climat đŸŒĄïž. Mais comment est-ce imaginable de vouloir rendre hostile le seul espace qui est capable de nous accueillir ?

Force est de constater que l’HumanitĂ© a la fĂącheuse tendance Ă  diviser, Ă  dĂ©construire, Ă  faire la Guerre đŸ’„, Ă  rendre le simple plus complexe, Ă  discriminer, Ă  rendre impossible le possible en fragilisant ce qu’elle a mis des milliers d’annĂ©es Ă  bĂątir.

De l’intime conviction que la nature humaine est la seule Ă  pouvoir trouver la solution Ă  sa propre survie et Ă  pouvoir construire un monde plus inclusif, j’aime Ă  penser que notre espĂšce, les « Homo Sapiens Sapiens », des Humains modernes dotĂ©s d’une intelligence puissante et innovante puisse avoir la capacitĂ© de puiser les ressources disponibles pour les mettre au service des gĂ©nĂ©rations suivantes.

Si nous voulons Ă©viter de suivre l’exemple de l’homme de Neandertal, aujourd’hui disparu – devons-nous le prĂ©ciser, nous devons construire une toute nouvelle passerelle inaliĂ©nable entre les Humains.

Un lien. Un lien inclusif.

Tou.te.s ensemble en combinant nos compĂ©tences, nous pourrons bĂątir un monde meilleur pour chacun.e d’entre nous.

Pour cela, nous devons adopter une toute nouvelle approche, plus jubilatoire et ĂȘtre prĂȘt.e Ă  bousculer nos idĂ©es reçues et nos habitudes pour se conformer Ă  ce qui doit ĂȘtre fait sans tomber dans le Diversity Washing. Tout un art 🎹 .

SAPIENS+SAPIENS est un cabinet de conseil et sociĂ©tĂ© Ă  mission avec l’ambition de transformer les entreprises en vĂ©ritables actrices de la diversitĂ©, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations. Nous croyons en une approche sincĂšre, durable et efficace pour instaurer des politiques inclusives au sein des organisations et de leurs filiales.

Notre expertise s’étend du constat, de l’accompagnement stratĂ©gique Ă  la mise en conformitĂ© avec les futures exigences de la CSRD en matiĂšre de reporting extra-financier.

Nos interventions visent Ă  sensibiliser, auditer, construire, et soutenir les entreprises dans la mise en Ɠuvre et le suivi de leurs actions, en assurant une communication claire et authentique en interne comme en externe. Avec un focus particulier sur les enjeux LGBTQIA+ đŸłïžâ€đŸŒˆ đŸłïžâ€âš§ïž ⚧, le handicap visible â™żïž et invisible, la diversitĂ© intergĂ©nĂ©rationnelle, culturelle et sociale, la neuro-diversitĂ© 🧠, et bien plus encore, notre mission est de crĂ©er un environnement oĂč chacun.e se sent en sĂ©curitĂ© et valorisĂ©.e.

Rejoignez-nous pour bñtir ensemble un avenir plus inclusif et responsable. 💙

Je m’appelle Laurent Brillant, et mon parcours professionnel a pris un tournant en 2020.

AprĂšs avoir passĂ© des annĂ©es en tant que Directeur commercial chez HSBC Continental Europe, oĂč j’ai appris la rigueur et la stratĂ©gie, j’ai ressenti le besoin de m’engager pour des causes qui me tenaient profondĂ©ment Ă  cƓur. En 2020, j’ai notamment pris la prĂ©sidence du ComitĂ© DiversitĂ© & Inclusion d’HSBC en France, une Ă©quipe de 16 collaborateur.ices venus de tous horizons, et c’est lĂ  que j’ai compris la puissance de la diversitĂ©.

Être tĂ©moin des dĂ©fis auxquels font face de nombreuses personnes, qu’il s’agisse de micro-agressions ou de l’ignorance de certaines organisations sur les sujets d’inclusion, m’a profondĂ©ment touchĂ©.

C’est cette rĂ©alitĂ© qui m’a poussĂ© Ă  crĂ©er SAPIENS+SAPIENS, un cabinet de conseil en stratĂ©gie pour accompagner les entreprises vers des pratiques plus inclusives et durables.

Mentor pour Working OUT et Article 1, DĂ©lĂ©guĂ© RĂ©gional Adjoint pour la Fondation LE REFUGE et animateur de Fresques, je me bats au quotidien pour changer les mentalitĂ©s. J’ai rĂ©alisĂ© qu’il ne s’agissait plus seulement de promouvoir la diversitĂ©, mais de l’exiger et de s’en nourrir. Mon engagement ne s’arrĂȘte pas lĂ  ; il se poursuit chaque jour, Ă  travers chaque action et chaque conversation, pour construire un monde oĂč chacun se sent respectĂ©, entendu et valorisĂ©.

Changer les codes est devenu ma mission, et je suis prĂȘt Ă  relever ce dĂ©fi.

Nous n’avons plus le temps de promouvoir la diversitĂ©, il faut l’exiger et s’en nourrir – Laurent BRILLANT